中國雇員的薪酬預計在明年將增長 5.8%

考慮到通脹因素，預計實際薪酬增幅為 4.0%，在亞太地區中排名第二

亞太地區將有望引領全球，預計整個地區的平均實際薪酬增幅為1.9%

預計2022年中國內地的雇員薪酬將增長5.8%，這是大中華區最高的增長率，高于2021年平均5.0% 的增長率。

ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示：“從目前來看，中國雇員的薪酬增長速度有望在2022年繼續復蘇。2020年受新冠疫情影響，中國內地的薪酬增長率降至4%的多年低點，今年開始回升至5%。”

考慮到通貨彭脹，中國內地的實際薪酬增長率在2021年屬亞太地區最高，到2022年將僅次于越南。

“實際收入增長速度加快，將會令中國雇員的購買力相對于亞太區中其他地方的雇員更高。盡管如此，未來仍有令人擔憂的地方，因為中國內地2022年實際薪酬增長率的預測可能會受中國“清零”政策對經濟增長的影響，以及2022年通脹率可能將超過預期水平。” 關禮廉補充道。

不過，對于中國雇員來說，好消息更多。預計2022年工資凍結的公司比例會從今年的11%下降至僅5%。

亞洲亮點

與往年一樣，亞太地區預計將在雇員薪酬增長方面再次領先，預計平均實際薪酬增長為1.9%，這高于任何其他地區，而全球預計平均實際薪酬增長僅為0.9%。

關禮廉解釋：“盡管美洲、非洲及中東等地區名義上有較高的預計薪酬增長，但亞太地區預計在2022年會有較低的通貨膨脹。這意味著，考慮通脹因素，亞太地區雇員的實際薪酬增長率要高過世界其他地區的雇員。”

香港雇員在2022年的實際薪酬增長速度將高于2021年，但仍不及許多其他亞太地區的城市。2022年的薪酬將平均增長3.2%，在考慮到明年2.1%的預計通脹率后，香港雇員的實際薪酬將增長1.1%，幾乎是今年實際薪酬增長（0.6%）的兩倍。

關禮廉表示：“香港雇員將很高興看到明年他們的工資將再次上漲，不考慮通脹因素平均增長3.2%是非常有必要的。然而，與亞洲其他地區的薪資漲幅相比，香港仍落后于許多鄰近地區。例如，明年新加坡的雇員薪酬預計將上漲3.5%。”

澳門雇員在經過2020年廣泛凍結薪酬后，2021年恢復增長。澳門在2021年的薪酬平均增長率為2.5%，與鄰近的香港增長率一致。同樣，臺灣預計在2022年的平均薪酬增幅將從今年的3.2%，小幅上升至3.5%。

關禮廉表示：“由于臺灣在早期便有效控制新冠疫情發展，因此在2020年得以避免很多疫情造成的嚴重經濟影響。即使明年的預計平均薪酬增長與今年相比只有0.3%的輕微升幅，這皆因臺灣的企業在過去幾年都能維持穩定的薪酬增幅，但其他地區同期的增長率則大幅下降。”

隨著東南亞國家的經濟復蘇，與2021年相比，印尼、越南、泰國及馬來西亞將成為2022年薪酬增長最快的國家之一，這皆因它們的經濟正逐步從疫情中復蘇以及預計國際旅游將恢復。

關禮廉表示：“印尼及馬來西亞都屬于亞太地區受疫情影響最嚴重的國家之列，預計與2021年相比，兩國將在2022年出現亞洲地區最大的薪酬增幅，因各自的經濟預期將在疫情后恢復正常。若這些國家能在2022年有效控制通貨膨脹，經濟前景好轉便意味著它們的雇員將看到亞洲地區最高的實際薪酬增幅。”

全球亮點

亞太地區以外，其他地區的前景將顯得更加復雜，全球平均薪酬增幅預計為4.6%，但考慮到某些地方出現更高的通脹，全球的實際薪酬增長只有0.9%。

關禮廉表示：“盡管許多亞洲國家預計今年和明年的實際薪酬將會增加，從而提高雇員的購買力，但不幸地，由于供應鏈問題及天然氣價格上升加劇了通貨膨脹，同時疫情亦持續影響雇員的薪酬增長，所以并不是每一個地方的實際薪酬都將上升。 對于許多地方的雇員來說，由于通貨膨脹高于名義上的薪酬增長，他們明年的實際薪酬將繼續下降。 當中甚至有包括美國在內的主要經濟體，他們的雇員的實際薪酬將下降0.5%。”

阿根廷再次名列榜尾，即使其通脹率預計將從今年的51.4%減半至明年的25.0%，但其預測實際薪酬仍將下降10%。

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