文/太陽花

四川省委常委、組織部部長黃建發日前深入大小涼山腹地開展調研，強調要實實在在關心激勵干部，選派有發展潛力、有培養前途的干部到脫貧攻堅一線接受鍛煉，加強對當地干部的“傳幫帶”，為推進鄉村振興儲備力量、培養后備隊伍。(6月20日，四川日報)

習近平總書記人才觀的核心是“聚天下英才而用之”，他高度重視人才工作，提出要樹立強烈的人才意識。干部培養，是目前廣大貧困地區振興的重要方面，如何讓優秀的人才真正“能上能下”，吸引來、留得住、切實為脫貧攻堅發展助力，事關脫貧事業的興衰成敗。而脫貧攻堅的戰場正是發掘人才、利用人才、培養人才的熱土，將這些人才培養成國家的干部、振新鄉村的儲備力量應是組織干部培養的核心。實實在在激勵干部、選派有能力、有水平、有擔當的干部深入脫貧攻堅第一線接受鍛煉，是各級黨組織的責任和使命。

實實在在激勵干部，傳承良好的務實作風。良好的務實作風是“連心橋”，連接著上級領導干部和下級干部的“初心”。領導的切實的激勵關心會像春風一下激勵下派干部奮發有為。以務實精神引領干部，是打贏脫貧攻堅戰的精神信仰。“干部行千里，常記領導囑托”將切實的關心收藏，化為為民謀福的激情和堅定不移的信仰。

實實在在激勵干部，功在當前利在全局。實在的關心和支持是解決當前脫貧攻堅任務的應有之義。干部體會到組織的關愛，在制度上保障他們帶領廣大群眾的后顧之憂，功在當代利在全局。當前形勢下，全國脫貧一盤棋，用實實在在的方式激勵干部，切實為干部所想，就是為廣大脫貧攻堅的一線人才著想，為他們安心脫貧提供強有力的支撐。

實實在在激勵干部，切實服務脫貧大局。用實實在在的關心鼓勵選派有發展潛力、有培養前途的干部到基層，到脫貧攻堅一線接受鍛煉，到祖國最需要的地方去，有利于切實推動貧困地區的脫貧大業。基層干部是服務群眾的“排頭兵”，是黨和組織密切聯系群眾的“紐帶”，用實在的關心鼓勵干部是加強干部培養，助力脫貧攻堅的重要內容，以干事創業的激情和切切實實的關心讓干部留下，就是為脫貧大局留下了中堅力量，為“治蜀興川”再上新臺階做出了貢獻。