前天，在杭州市余杭區一企業上班的小倪在朋友圈曬出一條《關于公司高溫放假的通知》：由于最近持續高溫，公司結合實際生產情況，決定7月30日至8月3日給全體員工放5天帶薪年假，祝大家假期愉快！

　　消息一出，全廠1000多名員工歡呼雀躍。大家查了查日歷還發現，公司領導這么操作一定是故意的，因為7月30日剛好是周一，也就是說大伙可以連放7天高溫假，相當于白撿了一次年休假。

　　錢報記者也聯系上了小倪所在的這家企業。該企業叫鐵流股份，廠址在余杭經濟技術開發區，是一家生產離合器等汽車零部件的上市公司。公司總裁辦工作人員說，企業創辦已經30多年了，帶薪高溫假還是第一次放。這次放假，普通員工全部不用來單位，生產車間也全部停工，只有部分企業中高層會按天輪流值班。“昨天，聽說要放假，企業很多老家在外地的雙職工家庭，紛紛給家里父母、子女打電話，打算把老人孩子接來杭州團聚一番。很多有孩子的員工，也開心地盤算著利用一周時間帶孩子出門旅行一趟。”

　　放假之后，企業生產又該怎么辦呢？

　　“主要原因還是最近天氣太熱。”總裁辦工作人員說，“我們從企業工會搜集到一些員工的反饋，希望能放高溫假。得到反饋后，董事會就開會決定了放假的具體事宜。好在最近生產訂單相對比較少，企業就是把夏季的訂單提前安排掉，空出五天時間，全員放假，讓大家好好休息一下。”