今年7月，陳紅大學畢業后到廣東省科學院智能制造研究所(以下簡稱智能制造研究所)擔任科研助理。她一方面協作科研團隊研究過程中所涉及的事務性工作，包括項目采購、報銷、技術服務登記等;另一方面兼任團隊的知識產權專員，協助科研人員完成知識產權導航和檢索工作。

“科研助理的工作涉及科研全過程，不僅拓展了自身對研究的認識，還提升了管理水平。”陳紅對目前的工作十分滿意。

為協助和陳紅一樣的畢業生順利找到合適的科研助理崗位，廣東省科技廳創新服務方式，依托廣東省科技業務管理陽光政務平臺(以下簡稱陽光政務平臺)開發數據系統，在線動態統計相關單位開發科研助理崗位及吸納高校畢業生情況，以減少繁瑣的報送程序，提高管理效率和便利化程度。

截至10月27日，廣東省共有308家企事業單位累計實際開發科研助理崗位數5201個，實際吸納應屆畢業生人數3663人。

在線動態統計及時跟進

科研助理在我國并不是一個新生事物。2009年，我國首次提出聘用高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。

像廣東省人民醫院自2017年開始就設立科研助理崗位，近3年來依托各科研課題組陸續招聘并入職79位科研助理，這些科研助理在提升科研工作效能等方面發揮了重要作用。

今年，為落實習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神，以及國務院常務會議關于“研究科研項目吸納畢業生計劃，開發10萬個科研助理崗位”的工作部署，科技部會同有關部門，快速響應、協同聯動，共同開展了科研項目開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業相關工作。由科技部牽頭制定印發的《關于鼓勵科研項目開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業的通知》，打通科研項目邊界，拓寬科研助理范疇，指導各部門、各地方在全國范圍內開展落實工作。

廣東省快速響應，將開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業工作作為在常態化疫情防控中強化科技創新服務的一個重要抓手。

“除了下發通知，加強政策宣傳、解讀，鼓勵承擔國家、省、市(區)級科技計劃(專項、基金等)科研項目或自主設立科研項目的高校、科研院所、省實驗室及企業等創新主體開發科研助理崗位，吸納高校畢業生就業，更主要是創新服務方式，通過信息系統實現‘一次報送、各級共享’，提高管理效率。”廣東省科技廳資源配置與管理處副處長易彤彤介紹，通過在線動態統計，將數據開放給各級主管部門查閱，便于相關部門及時掌握轄區內各項目承擔單位吸納高校畢業生就業的有關情況，解決執行中出現的問題，有力推進政策落實落地。

科研助理報酬可從項目中列支

學校已成立科研助理招聘工作領導小組、招收一名應屆畢業生并到崗、科研助理招聘缺乏統一招聘平臺……打開陽光政務平臺，在線動態統計開發數據系統在不斷滾動變化著。

在科研助理崗位落實進展情況匯總表上，記者看到里面詳細記錄了各單位開發科研助理崗位的情況，包括像陳紅這樣的應屆畢業生人數、落實情況，以及困難與建議，如相關領域人才引進難、人力資源成本較高等。

“針對表格中各單位提出的存在困難與建議，我們對之進行研究，對項目承擔單位提出的選聘科研助理的方式、經費列支等疑問給予解答，并強化定期跟蹤落實機制。”易彤彤介紹，廣東還進一步在政策中明確科研助理的勞務性報酬和社會保險補助等相關支出可從科研項目中列支，拓展了經費支持范疇，為各單位科研助理崗位提供長期穩定支持。

穩定的經費支持，可進一步釋放科技創新潛力。“原來的科研助理以兼職為主，現在基本每個團隊都配有專職科研助理，有利于將科研人員從繁瑣的事務性工作中解放出來，將時間和精力投入到更有價值的研究工作中。”智能制造研究所科技業務部部長黃丹表示。

科研助理政策也受到企業歡迎。廣州市牛牛信息技術有限公司總經理羅金飛說：“作為軟件開發公司，人才最為重要。我們主要是與學校開展產學研合作，招收科研助理，從中發現‘好苗子’，并培養出一支穩定的研發團隊。”(葉 青)