為扭轉出生率持續(xù)下降的趨勢，韓國政府鼓勵男職工積極休育兒假。但據(jù)韓聯(lián)社19日報道，一項調查顯示，2017年僅有3.8%的中央政府男性公務員休育兒假。

去年，共有約1.8萬名韓國男性公務員符合休育兒假的相關條件，但最終只有691人休假。雖然政府機構男性公務員休育兒假的比例正逐年增加，但增幅微乎其微。根據(jù)韓國相關法律，公務員享有3年育兒假，其中1年為帶薪假期，2年為無薪假期。過去男公務員只有1年育兒假，從去年起改為與女性同樣休假3年。

韓國國會保健福祉委員會委員尹鐘畢指出，只有中央政府男性公務員以身作則，積極休育兒假，才能營造男性參與育兒的社會氛圍。