21家險企掌門人變臉

7月8日，銀保監(jiān)會一連公布了3家“一把手”的任命，分別是核準張韌鋒擔任安華農險董事長、徐斌擔任中華聯(lián)合財險董事長、謝一群擔任人保財險總經理的任職。而事實上，這僅是高管變動的冰山一角。

據(jù)北京商報記者不完全統(tǒng)計，今年上半年共計24位新任“一把手”出任21家保險公司董事長或總經理職位。除了監(jiān)管剛公布的3家險企外，還涉及新華保險、鼎誠人壽、中韓人壽、君龍人壽、東京海上日動火災保險、渤海財險、誠泰財險、光大永明人壽等18家險企。其中，中韓人壽、誠泰財險、光大永明人壽3家險企董事長和總經理雙雙亮相。

具體來看，今年4月銀保監(jiān)會先后發(fā)布了中韓人壽總經理以及董事長的任命，其中董事長金朝萍來自股東方浙江東方金融控股集團股份有限公司，而桂文超是保險業(yè)“老將”，曾就職于中國人壽、人保壽險，2016年還參與籌建橫琴人壽，在履新中韓人壽之前曾任職國美金控副總裁。

同時，在紫光集團成為誠泰財險第一大股東后，現(xiàn)任紫光集團執(zhí)行董事、聯(lián)席總裁王慧軒出任誠泰財險董事長，值得一提的是，新總經理徐哲和王慧軒在工作履歷上都出自“人保系”。光大永明人壽原總經理張玉寬任職董事長之后，公司對總經理一職展開公開招聘，最終的勝出者是來自國壽電商副總裁的劉鳳全。

掌門人生變原因諸多

從一把手的調整來看，不少任命是來自股東派遣和組織任命，其中不乏臨危受命者，另外也有大咖跳槽“救火”，如新華保險原董事長萬峰就任鼎誠人壽董事長。

通常，大型險企的掌門人多來自組織任命。今年1月，袁長清獲批擔任國壽財險董事長，早在2017年，其已出任中國人壽保險(集團)公司董事、總經理。同時，現(xiàn)任中國人壽保險(集團)公司副總裁的蘇恒軒，獲批擔任中國人壽總裁一職;今年6月，現(xiàn)任新華資產副董事長、總裁、黨支部書記李全轉而擔任新華保險總裁;7月，人保集團副總裁謝一群獲批擔任人保財險總裁。

某險企相關負責人告訴北京商報記者，大公司掌門人調整后，后續(xù)副總裁、總裁助理、董監(jiān)事等職位也將引起較大規(guī)模變動。

同時，一些中小險企掌門人的落定也屬于內部變動。例如，曾短暫出任中路財險臨時負責人的楊敏獲批成為董事長;長江養(yǎng)老總經理蘇罡“升級”董事長;中華聯(lián)合財險原擬任總經理徐斌出任董事長等。

另外，掌門人的變動也與公司股東方密切相關。例如，君龍人壽新任董事長王文懷兼任股東廈門建發(fā)總經理;廣東保監(jiān)局原局長房永斌被股東深圳投資控股推薦擔任國任財險董事長;聞安民就職渤海人壽董事長之前就曾在股東方海航集團工作。

而掌舵一家保險公司并非易事，一些掌門人更是臨危受命，如正處于接管期的安邦集團，安邦財險作為其重要子公司，掌門人一職舉足輕重。今年4月，施輝獲批擔任安邦財險總經理;陽建軍接棒渤海財險總經理，擺在其面前的則是渤海財險亟待扭虧、緩解流動性風險的局面。

“一把手”把關趨嚴

保險機構實控人“一言堂”現(xiàn)象屢禁不止，高管不作為、帶“病”上崗、頻繁跳槽等在保險業(yè)也已屢見不鮮。繼早前嚴限保險機構高管頻繁跳槽、嚴禁帶“病”上崗之后，監(jiān)管部門也將進一步通過完善法規(guī)制度，嚴把高管人員這一“入口”。

如要求保險機構對擬任高管進行必要的盡職調查。同時，強化事中事后監(jiān)管，明確規(guī)定有高管五年累計2次被處罰、監(jiān)管談話累計達3次，將立即被下“逐客令”。

的確，除了發(fā)文明確規(guī)定高管任職資格外，監(jiān)管還在后端加碼處罰違規(guī)現(xiàn)象。據(jù)銀保監(jiān)會公布的數(shù)據(jù)，僅今年1-5月，監(jiān)管就撤銷任職資格18人次。

如近日罰單顯示，華海財險因“違規(guī)銷售投資型保險產品華海康盈”被認定為“涉案金額巨大，嚴重危害保險市場秩序，性質惡劣。”為此，銀保監(jiān)會對該公司處以90萬元罰金，該董事長趙小鳴等高管被處以警告，總經理姜南也被撤銷任職資格。

此外，在今年7月4日，銀保監(jiān)會副主席梁濤也表示要落實雙罰制，加強對高管人員的處罰，綜合采取了撤銷任職資格、禁止進入保險業(yè)等多種處罰措施，切實提高違法違規(guī)成本，使得機構不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)。