摩尼寶珠妙寶瓶分享一個(gè)故事：兩個(gè)大姐的女兒都在銀行工作，一個(gè)大姐的女兒考到某五大國(guó)有銀行的縣支行做柜員，年收入十萬(wàn)不到，扣除五險(xiǎn)一金后每月到手只有三千多，還有各種業(yè)績(jī)和任務(wù)考核壓得喘不過(guò)氣來(lái)，完不成任務(wù)和出了差錯(cuò)都要扣錢，干了四個(gè)月就從銀行辭職了。而另一個(gè)大姐說(shuō)她女兒也在銀行工作，不但收入高，還有高額的公積金和社保、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、各種過(guò)節(jié)費(fèi)等福利，年度收入可以達(dá)到30多萬(wàn)。

(資料圖)

一個(gè)說(shuō)銀行的年度收入不到十萬(wàn)，一個(gè)說(shuō)年度收入可以達(dá)到30萬(wàn)元；一個(gè)讓人無(wú)語(yǔ)凝噎、甚至辭職了事；一個(gè)令人羨慕不已，難免羨慕嫉妒恨。很多人可能都聽(tīng)懵了，到底哪個(gè)是真、哪個(gè)是假？我們到底該相信誰(shuí)？

實(shí)際上，也許都是真的，只是我們對(duì)銀行的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差。一般來(lái)說(shuō)，銀行的收入有非常大的差異是很正常的，每個(gè)銀行人的收入高低取決于很多因素，并不是我們想象的那么簡(jiǎn)單，主要因素有：

一、不同的銀行收入有非常大的差異性，在不同的銀行收入不同是很正常的。

根據(jù)相關(guān)報(bào)道的數(shù)據(jù)，如果我們以從2018年的數(shù)據(jù)看，五家國(guó)有銀行人均薪酬支出的平均值為28.6萬(wàn)元，五家國(guó)有大銀行收入差距不大，基本在26萬(wàn)元到33萬(wàn)元之間；12家A股上市城商行人均薪酬支出約為40.9萬(wàn)元，薪酬水平普遍在30萬(wàn)-50萬(wàn)之間，但最高的上海銀行達(dá)到51.9萬(wàn)元，西安銀行最差只有27.7萬(wàn)元；13家民營(yíng)銀行人均薪酬支出達(dá)到了57.4萬(wàn)元，最高的北京中關(guān)村銀行達(dá)到91萬(wàn)元，薪酬水平最低的是重慶富民銀行只有26.2萬(wàn)元。

從2021年各銀行的人均薪酬看，六大銀行中的中國(guó)銀行27萬(wàn)元、郵儲(chǔ)銀行23.35萬(wàn)元；全國(guó)性股份制銀行的光大銀行46.9萬(wàn)元、招商銀行56.65萬(wàn)元。

因此，在不同的銀行收入情況會(huì)有較大的不同，整體而言，六大國(guó)有銀行的收入水平整體信仰偏低，民營(yíng)銀行的整體收入水平最高。

二、同一家銀行的新入職員工的收入水平最低，隨著工作年限的增長(zhǎng)，或提職或提級(jí)收入會(huì)有所增長(zhǎng)

我們拋開(kāi)高管和員工的差異，就一般員工而言，一般畢業(yè)以后新入職銀行的員工都是最低收入，隨著工作年限的增長(zhǎng)工資也會(huì)增長(zhǎng)，比如有的銀行就是工作兩年晉升一檔工資、優(yōu)秀員工一年可以晉升一檔工資，雖然一檔工資只有幾十或者幾百，但是經(jīng)常晉升也會(huì)造成收入的增長(zhǎng)并比新入職員工的收入高出很多。

當(dāng)然，有的銀行會(huì)隨著工作年限的增長(zhǎng)而晉級(jí)，如果晉級(jí)的話收入的增長(zhǎng)幅度更大，特別是一些成長(zhǎng)性較大的銀行，員工晉級(jí)較快。曾經(jīng)有一個(gè)六大銀行的員工去另外一家股份制銀行應(yīng)聘，她發(fā)現(xiàn)以前的同事已經(jīng)晉升為分行的部門總經(jīng)理了。

三、在所有的銀行中，柜臺(tái)人員的收入水平是最低的，可見(jiàn)上面所說(shuō)的大銀行柜員年收入10萬(wàn)元是可靠的

柜員是銀行的最大員工群體，也是收入最低的員工群體，一個(gè)支行必須設(shè)立會(huì)計(jì)柜臺(tái)、儲(chǔ)蓄柜臺(tái)、復(fù)核、主管、營(yíng)業(yè)室經(jīng)理、大堂經(jīng)理等必須的崗位，所以，一個(gè)支行不管業(yè)務(wù)量多小都必須至少配備9-12個(gè)柜臺(tái)人員。畢竟銀行的柜員并不直接創(chuàng)造效益，同時(shí)員工人數(shù)眾多，收入太高必然會(huì)擠壓管理層和業(yè)務(wù)人員的收入水平。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，五大行的柜臺(tái)人員全國(guó)平均工資都在4500-5500之間，中國(guó)銀行柜員平均月薪4350元，農(nóng)業(yè)銀行柜員平均月薪4000元，工商銀行柜員平均月薪5075元，建設(shè)銀行柜員平均月薪4630元，交通銀行柜員平均月薪4620元；全國(guó)性股份制銀行的情況略好一些，但也并不高，招商銀行柜員平均月薪5280元，光大銀行柜員平均月薪5280元，可見(jiàn)，全國(guó)性股份制銀行的柜員收入水平略高于五大行，但是也并沒(méi)有人們想象中的那么高。

從上面的數(shù)據(jù)情況看，銀行柜員年薪10萬(wàn)元基本上是可信的，而承擔(dān)的責(zé)任和壓力也并不低。這也是為什么銀行柜員成為流動(dòng)性最大的群體的原因之一。而2016年爆出的“銀行業(yè)1.5元年終獎(jiǎng)”，2017年銀行業(yè)又傳出48.5元年終獎(jiǎng)”的現(xiàn)象也大量存在。

四、銀行的一線業(yè)務(wù)人員特別是支行長(zhǎng)和客戶經(jīng)理在業(yè)績(jī)好的前提下會(huì)收入高很多

即使都在銀行的一線，也有一些員工的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于柜員人員，那就是銀行的第二大員工群體—支行長(zhǎng)和客戶經(jīng)理。

很多人看到的銀行高收入群體，基本上都是支行長(zhǎng)和客戶經(jīng)理。支行長(zhǎng)、業(yè)績(jī)好的客戶經(jīng)理收入比較高，高到什么程度呢？可以這么說(shuō)，很多大的客戶經(jīng)理、業(yè)績(jī)好的客戶經(jīng)理，年收入上百萬(wàn)并少見(jiàn)，年薪上千萬(wàn)的人也大有人在。很多人說(shuō)銀行的收入高，實(shí)際上就是看到了這一群體的收入水平。

日常生活中或者在老人的眼中，人們往往會(huì)看到那些業(yè)績(jī)好的的客戶經(jīng)理和支行長(zhǎng)一擲千金、到處風(fēng)花雪月、每天燈紅酒綠。更重要的是，業(yè)績(jī)好的支行長(zhǎng)年收入在200萬(wàn)到500萬(wàn)的人有很多。

但是需要說(shuō)明的是，無(wú)論是支行長(zhǎng)還是客戶經(jīng)理，收入支撐的底層邏輯是業(yè)績(jī)，如果業(yè)績(jī)下滑或者不好，有的時(shí)候還不如柜員的收入高，甚至有的客戶經(jīng)理上一年收入100萬(wàn)元，下一年收入可能不到10萬(wàn)元，就是這么酸爽和刺激。

銀行的收入有很多的邏輯，收入的高低也有很多有因素，今天就先說(shuō)這四大因素吧。你希望在銀行收入高嗎？但是你要有能力拿才行。這才是關(guān)鍵。（麒鑒）

標(biāo)簽： 兩位大姐的女兒都在銀行 一個(gè)說(shuō)年薪三十萬(wàn)一個(gè)不到十萬(wàn)