職責大的方向是　(一)分析評價。 　(二)確定主體功能區(qū)。 　(三)完善區(qū)域政策。

(資料圖片僅供參考)

行政工作包括行政事務管理、辦公事務管理、人力資源管理、財產(chǎn)會計管理四個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。

小公司的話，不會劃分得那么明確，有點類似于后勤管理。

1、會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內(nèi)、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：負責公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：負責現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。

6、證照年檢：負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

7、設備管理：負責現(xiàn)場指揮部輔助設備（發(fā)電機、鍋爐）的管理及設備維護。

8、事務工作：負責交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

9、完成領導臨時交辦的任務

其實就是：確保工作進度，加強組織領導，改進工作方式，落實人員和經(jīng)費保障。就是除了你公司的技術方面的問題以外，其它管理方面的事項。

主要也要看你是什么職位，高一點兒職業(yè)有可能還會存在去和其它公司老板交流。如果是助理什么的，當然就是輔助老板交給高層的管理方面的任務的完成啦。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。

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