【資料圖】

1.職場上的關系，最底層的兩個邏輯，一個是利益關系，一個是博弈關系。所以，不要關心別人怎么看你，他們怎么看你并不重要，重要的是領導怎么看你，核心是你能否帶來利益，并不威脅到他的地位。你要知道，狼是不會理會一只羊的意見的。2.職場如江湖，其實比江湖更殘酷。行走江湖，你還可能隱身于深山修煉武功，行走職場，你擺脫不了人際關系。職場上最令人寒心的規矩，就是"人走茶涼、曲終人散"。遇到這種遭遇，千萬別問，問，就是不懂規矩，默默走開即可，心里難受就躲在墻角療傷。3.不要害怕被孤立、被排擠，木秀于林風必摧之。越是努力、越是上進，討厭、詆毀、嫉妒你的人就越多，這是人性的客觀規律而已。當你初露鋒芒時，同事就會不斷地否定你、打擊你、給你潑冷水，其實，他們只是害怕你成功后會顯得他們更加無能。遇到這種遭遇，要暗自高興，這是你走上坡路的前兆。4.學習知識要與實踐相結合，在空想中學習，就是最愚蠢的行為。邊學習邊摸索邊實踐邊總結，才是人間正道，大部分失敗的人不是不學習，而是沒有行動力。為什么懂這么多道理卻過不好這一生？學懂人生道理的門檻很低，似乎人人都能學懂，但是，按照道理去做的人卻是極少數。5.要學會拒絕。拒絕時要干脆，同意時要緩慢。無論在情場上還是職場上，最有魅力、最可能成功的人，永遠不是那些樂于助人的人，而是那些敢于拒絕別人的人。世界和社會的底層邏輯是利益，拒絕別人其實就是幫助別人，集中精力做對自己有價值的事情最為重要。6.偶爾有些負能量不要緊。從人性的底層邏輯來看，內在驅動力的最大來源是嫉妒、報復和仇恨！支撐很多成功人士的奮斗動力，很大程度上來源于報復！有時候，快速成長、敢于突破、闖出生路，不是依靠你的善良，而是依賴于一些不為人所知的報復和仇恨。7.小時候，父親說金錢最重要，長大之后，我才發現父親說的是對的。記得有一位長相難看的男青年在接受采訪時說：我現在不想談戀愛，啥也不想，只想搞錢。這位男生說的話是對的。靠錢解決不了的問題，靠其他東西更難解決。每天都想搞錢，并不丟人，要強制自己儲蓄，不要當"月光族"。誰也救不了你的時候，也許只有"錢"才能做到。8.當你不是天才的時候，就要追求大概率事件。千萬別信"讀書無用論"，那些不讀書也能成功的人大多來自運氣，這是小概率事件。什么是大概率事件呢？考個好大學、學個好專業、進個好公司，碩士的平均薪酬高于本科，博士的平均薪酬高于碩士，熱門專業的平均薪酬高于通用專業，這就是大概率事件。9.不要抱怨、指責、咒罵利益關系，除非父母，沒人愿意免費幫你。利益關系，其實，就是一種最簡單、最可靠、最堅實的關系。當你有需求的時候，先給別人好處，再說自己的需求。如果別人不愿意幫你，要么是他做不到，要么是利益給得不夠，沒有其他原因。10.進入社會后，就要學會"永遠往前看"。沉沒成本，就要讓它沉沒，這是客觀規律。千萬別爛在"過去和夢里"，最不成熟的人就是那種留戀過去的人，成熟之人的眼里只有前途。

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