7月24日，人社部網(wǎng)站公布全國各地區(qū)月最低工資、小時最低工資標準情況(截至2019年6月)。

數(shù)據(jù)顯示，北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東六省(市)的月最低工資標準超過2000元，其中上海以2480元居首。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，與截至2018年6月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相比，北京、上海、江蘇、安徽、河南、廣東、海南、重慶、四川、陜西等10省(市)的最低工資標準出現(xiàn)了上調(diào)。其中，重慶市最低工資標準從1500元上調(diào)至1800元，上漲幅度達到20%，居全國第一。

而在小時最低工資方面，北京、天津、上海、廣東4省市的小時最低工資超過20元，其中北京以每小時24元居首。

重慶月最低工資標準漲20%

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，并在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

人社部公布的最新全國各地區(qū)月最低工資標準情況顯示，31省(市、區(qū))的第一檔最低工資在1500元至2480元之間，最低的是青海為1500元，最高的為上海，達到2480元。從2018年開始，人社部相繼公布截至每年3月、6月、9月、12月的全國各地區(qū)月最低工資標準情況。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，從近兩年公布的數(shù)據(jù)來看，各地區(qū)的月最低工資標準呈現(xiàn)緩慢增長的趨勢。以截至2019年6月的數(shù)據(jù)與截至2018年6月的數(shù)據(jù)相比，在月最低工資標準上，北京、上海、江蘇、安徽、河南、廣東、海南、重慶、四川、陜西等10省(市)的最低工資標準出現(xiàn)了上調(diào)。其中，重慶市的最低工資標準從1500元上調(diào)至1800元，上漲幅度達到20%。

對此，一位行業(yè)專家告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，整體來看，近年來各地月最低工資標準大致都呈現(xiàn)上漲的趨勢，中西部一些地區(qū)本身基數(shù)比較小，所以漲幅看上去會稍微大一些。

2017年8月，《人社部對十二屆全國人大五次會議第6879號建議的答復》中介紹，“十二五”時期，全國月最低工資標準年均增長13.1%，扣除物價因素年均增長9.8%，較好地保障了勞動者個人及其家庭成員的基本生活。2016年、2017年(截至7月1日)全國分別有9個、11個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，調(diào)增幅度分別為10.7%、10.8%。

多地上調(diào)小時最低工資標準

除了公布月最低工資標準外，人社部還一并公布了全國各地區(qū)小時最低工資標準情況。

從人社部公布的數(shù)據(jù)看，截至2019年6月，各地區(qū)小時最低工資標準第一檔的標準為15元至24元之間，其中北京、天津、上海、廣東4省份的小時最低工資超過20元。北京達24元，居全國首位，湖南、云南以15元墊底。

與人社部公布的截至2018年6月的數(shù)據(jù)相比，北京、上海、江蘇、安徽、河南、廣東、海南、重慶、四川、陜西10省(市)上調(diào)了小時最低工資標準。

如果要調(diào)整月最低工資標準和小時最低工資標準，應當受什么因素影響呢?

上述專家介紹，月最低工資標準和小時最低工資標準的上調(diào)會受到多方面因素的影響，主要是地方經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平的變化，既要保障就業(yè)人員的生活需求，也要在一定程度上讓他們分享到經(jīng)濟增長的紅利。

《最低工資規(guī)定》中明確，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

2015年12月，人社部印發(fā)《關于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》提出，根據(jù)當前經(jīng)濟形勢，在今后一段時間內(nèi)，將最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。