又到一年春招季，AI助力報平安！2月27日，國內領先的綜合金融、醫療養老服務集團中國平安宣布，2025年春季校園招聘正式啟動。平安集團攜手旗下壽險、產險、銀行、健康險、證券、科技、平安健康、北大醫療等10余家成員公司，面向全球高校畢業生展開招聘，提供8大類超2000個崗位。

據悉，本年度春季招聘將通過線上系列直播、線下進校的形式開展，線上直播支持一鍵投遞并借助平安人工智能技術打造AI人崗匹配、AI面試、AI談薪等新模式，為廣大畢業生帶來校招新體驗，進一步提升招聘效率。系列直播的首場啟動會上，平安集團聯席首席執行官郭曉濤、平安健康董事長兼CEO李斗、平安集團首席科學家肖京博士等，向學生們分享了平安的戰略、核心業務及人才理念。后續還將通過茶話會、脫口秀、直播面試等豐富多樣的形式，組織保險、金融、科技、醫養的專場直播，為高校學子答疑解惑，更加了解平安。

8大類崗位覆蓋金融、醫養、科技，人才培養體系完善

本次春季招聘，中國平安基于“綜合金融+醫療養老”雙輪并行、科技驅動戰略，攜手旗下壽險、產險、銀行、健康險、證券、科技、平安健康、北大醫療等10余家成員公司，提供涵蓋業務類、投融類、科技類、產品類、運營類、職能類等8大類崗位，超過2000個崗位，全面覆蓋不同專業背景學生的職業發展路徑。

崗位需求方面，本次既有銷售、保險精算、財資、內控等金融保險業務崗位，也包括醫師、互聯網醫療服務等專業崗位，各成員公司也為校招生定制了專門的培養計劃，提供復合型成長機會。為配合平安科技、平安健康險等業務發展，本次還開放了大量人工智能、大數據、算法、產品運營等崗位。

注重人才發展。作為一家高度重視人才培養的綜合金融集團，中國平安為校招生構建了完善的培養體系和發展機制。入職后，公司將為每位校招生提供導師帶教、體系化培訓、多條線輪崗等培養方案，并設計了多樣化的晉升通道，發展空間廣闊。2024年起，中國平安特別設立“橙就先鋒”銷售專項人才培養項目，為有志于成為頂尖營銷人才的學生提供廣闊的成長平臺。

讓員工安居樂業。除了健全的培養計劃，平安秉持公平、公正、透明的薪酬績效原則，為校招生提供具有行業競爭力的薪酬，同時為員工提供綜合福利保障計劃、節日福利、企業年金、年度體檢、考證補貼、內購產品、員工關懷計劃（EAP）等福利。平安堅持員工個人與企業共同發展，讓優秀人才分享企業發展的紅利，建立了健全的長期激勵機制。截止2023年底，平安核心人員持股計劃和長期服務計劃覆蓋員工超10.3萬人，比例達36%。

AI匹配、AI面試、AI談薪，技術創新升級校招體驗

本次春招中，中國平安自主研發的“平安人”招聘系統成為一大創新亮點。該平臺集成了AI人崗匹配、AI面試，AI談薪等多項創新，為校招生提供公平公正、便捷高效的招聘體驗。

據相關負責人介紹，“平安人”招聘系統運用自然語言處理與機器學習技術，對簡歷進行關鍵詞匹配、語義分析，精準識別符合崗位要求的學生。這些AI創新不僅可以減輕HR的工作負擔、避免漏篩誤篩，更能提升校招生簡歷投遞的反饋效率，幫助每一位優秀的畢業生找到合適的崗位。

AI面試，為學生提供靈活面試體驗。借助AI面試官產品，無論身處何地，學生只需輕點屏幕即可交流。AI面試官將根據學生的面部表情、語速語調、回答問題的邏輯結構等多方面評估學生的綜合能力、個性特點等，方便校招生與公司間高效評估崗位適配度。

AI談薪，提升校招談薪效率。該技術能夠根據學生背景及崗位需求，通過智能外呼，幫助校招生清晰了解薪酬情況，全面提升招聘效率。

系列直播，高管、員工站臺，展現開放包容文化

據悉，本年度春季招聘推出春招系列直播，并在中國平安官方視頻號、B站、小紅書、51job等六大平臺同步上線。其中，2月27日的首場春招啟動會，平安集團聯席首席執行官郭曉濤受邀出席，全面分享公司戰略、核心業務與人才理念，展現了平安開放包容、簡單務實的企業文化。

從3月4日到3月25日，公司還將組織保險、金融、科技、醫養等專場直播，通過茶話會、脫口秀、直播面試等豐富多樣的形式，由各版塊業務負責人和新生代員工代表，在直播間現身說法，介紹公司業務與校招崗位，全方位立體地展示一個真實的平安。值得一提的是，直播過程還支持一鍵投遞崗位。從3月初開始，中國平安也將陸續在北京、上海、武漢等多地高校舉辦宣講會與招聘活動。相關直播與招聘安排，將通過“中國平安招聘”微信公眾號發布。

來了就是平安人！中國平安表示，期待并歡迎對綜合金融、醫療養老、創新科技具有好奇心與探索精神的廣大青年才俊加入平安，向著成為國際領先的綜合金融、醫療養老服務集團的道路上一起并肩前行。

中國平安財產保險股份有限公司大連分公司供稿

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