前言

一直以來，人們都在為了生活而奔波，所以大多數(shù)人都對穩(wěn)定的工作青睞有加。可是，隨著現(xiàn)在世界的快速發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)都不再能夠?yàn)槠髽I(yè)員工提供穩(wěn)定的工作了。因此，公務(wù)員、醫(yī)生、老師以及銀行的工作者就成了人們眼里的鐵飯碗，導(dǎo)致現(xiàn)在大批人才都擁擠在這幾個職業(yè)上，可是面對激烈的競爭，事實(shí)真的如此嗎？今天我們就來看看在銀行這個高大上場合上班的人到底怎么樣吧。

銀行的工作壓力究竟怎么樣？

在大多數(shù)人的心目中，銀行職員是一個讓人艷羨的工作崗位，認(rèn)為在銀行上班不僅能夠拿到豐厚的工資，還不用擔(dān)心裁員的風(fēng)險。但是當(dāng)我們深入地去了解這個職業(yè)后很容易發(fā)現(xiàn)，其實(shí)在銀行里上班遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想象得那么輕松，那些職工依舊需要面臨巨大的就業(yè)壓力。

眾所周知，銀行是一個企業(yè)，并不是一個公益組織，因此銀行也需要賺錢，而銀行貸款就成為了它們最為主要的盈利手段。所謂貸款就是銀行借錢給那些急需用錢的人并收取高額的利率，從中賺取利潤。所以對于銀行來說，大量的儲備資金是一個銀行機(jī)構(gòu)必備的基礎(chǔ)條件之一，而人們在銀行的存款便成為了每個銀行里最重要的資金來源。

因此在銀行里工作的每一個員工不僅要面對繁重的日常業(yè)務(wù)，還都存在著很大的攬儲壓力。特別是現(xiàn)在的一些小型銀行為了能夠爭取到足夠的儲備資金，維護(hù)銀行的基本運(yùn)行，都會給員工制定相關(guān)的業(yè)績考核來激勵員工工作的積極性。

不僅如此，多數(shù)銀行還將員工的工資與其完成的業(yè)績相掛鉤。而且銀行員工的基本工資其實(shí)并不算高，但是在現(xiàn)在這個物價飛漲的時代又是不可以缺錢的，所以銀行的工作者一般都會通過完成業(yè)績來達(dá)到“漲工資”的目的?？墒?，隨著大批人才涌入這個市場，銀行的工作者也開始面臨著激烈的競爭，他們也需要積極地去完成業(yè)績目標(biāo)來預(yù)防自己被擠出這個行業(yè)。

所以從表面看起來似乎銀行的工作輕松愜意，但是在生活的壓迫和業(yè)績的考核下，那些工作人員所承受的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止看上去那么輕松。況且不僅是工資與員工的業(yè)績掛鉤，許多銀行的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正、升職加薪也和員工完成的業(yè)績息息相關(guān)，因此，不要小瞧銀行工作者身上所承受的壓力，畢竟世上沒有天上掉餡餅的好事，一個人只有付出多少努力才能獲得相應(yīng)的收獲。

如何才能拉進(jìn)5000萬的銀行存款

雖然在銀行工作需要承受不小的壓力，但是不可否認(rèn)的是當(dāng)你擁有足夠的資源去完成每個月的業(yè)績的話銀行會是一個好的出路。當(dāng)然，如果你能拉來一筆大的儲存資金的話，你將會獲得一筆豐厚的獎勵，可是對于大多數(shù)的員工來說，每個月能夠完成相應(yīng)的業(yè)績就很不錯了。也有人提問，會不會有銀行員工好運(yùn)的拉進(jìn)近5000萬的存款？

我的回答是有的，但其中所需要付出的努力也是巨大的，畢竟一般能拉到幾百萬存款就已經(jīng)非常厲害了，可以說想一次性拉到5000萬的存款是一個小概率的事情。而且現(xiàn)在正處于一個網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時代，許多人為了方便就不再將自己的存款放在銀行里了，而是選擇使用電子貨幣，將錢都放在支付寶或微信里。

更何況現(xiàn)在還有余額寶、基金會等等比銀行提供的利率更高的儲存方式，不僅如此，各種類型的銀行都開始發(fā)展，使得各個銀行可以拉到的儲存資金漸漸變少，所以當(dāng)你想要去拉一筆近5000萬的存款時，你不僅要面對同事之間的競爭，更要面對各個銀行之間的競爭。

那到底如何才能成功拉進(jìn)5000萬存款呢？首先，你要會抓住時機(jī)。一般情況而言，過年過節(jié)的時候就是銀行員工最忙的時候，因?yàn)榕R近過年的時候很多人都發(fā)放了工資以及年終獎等需要存款的錢財。因此，這個時候就是銀行員工抓準(zhǔn)時機(jī)拉入存款的時候。

其次，就是作為銀行工作者的你要培養(yǎng)好你的口才能力。只有你的口才能力足夠的好了，才有可能勸得別人將自己的錢財存進(jìn)你所在的銀行里，畢竟現(xiàn)在工作都不容易，大家都希望自己的錢財?shù)玫桨踩谋Ｕ?。最后也是最重要的一點(diǎn)，你要具有良心。具有良心會驅(qū)使你去進(jìn)行有良心的拉款，而不是去從事一些不入流的工作。良心也會使你在完成工作的同時保障存款者的利益，這樣才能讓更多的人相信你，才有機(jī)會去完成拉倒5000萬存款的小概率事件。

拉入不同的5000萬存款分別會有什么樣的待遇？

不管怎么說，5000萬存款都是一筆大的業(yè)績，所以當(dāng)你拉進(jìn)5000萬存款時，銀行都會給你相應(yīng)的獎勵，但是這獎勵的多少就與你拉進(jìn)存款的類型有關(guān)了。首先就要分為你在什么樣的銀行。大型的銀行一般都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，給出你提成比例在萬分之五到千分之五之間，即你拉進(jìn)5000萬存款，你會獲得的獎勵在2.5萬到5萬之間。

可是一些小型的銀行就不存在這么嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，一般會給出百分之一的提成來激勵自己的員工好好工作，這樣來講，你拉進(jìn)5000萬的存款，你就將會獲得50萬的提成，但是一般這個提成是不會一次性地給你的，銀行高層會進(jìn)行給你升職加薪的替換，或者是給你放在年終獎里。其次就是分你拉的是什么樣的存款，比如：活期存款，定期存款，理財?shù)鹊取．?dāng)你拉進(jìn)活期存款時，銀行會對你進(jìn)行獎勵，但是因?yàn)榛钇诖婵羁梢噪S時被存款者從銀行里提走，不能作為基本儲存資金去進(jìn)行貸款來賺取中間的利率差，所以你獲得獎勵不會太過豐厚。

但是當(dāng)你拉進(jìn)的是5000萬定期存款時，銀行給你的獎勵會有大幅度的提升，畢竟5000萬的定期存款可以作為基本儲存資金周轉(zhuǎn)，就算中間的利率差只有百分之零點(diǎn)二五，銀行也可以純賺125萬的利潤。這樣的利潤是很可觀的，所以一般大型銀行會給到2.5萬到5萬的獎金，而小型銀行會秉承著激勵員工的目的給到50萬的提成或者升職機(jī)會。

最后當(dāng)你拉到5000萬理財?shù)臅r候，這是所有銀行都喜聞樂見的，畢竟理財不會只是一兩年，他們會一年接一年的理，這樣銀行就有更多的時間把這筆理財資金當(dāng)做基本儲存資金運(yùn)轉(zhuǎn)來賺錢。所以如果你拉到的是5000萬的理財，你將不會是在這一年里拿到獎金，而是在該客戶未來理財?shù)暮脦啄昀锬玫教岢伞?/p>

因此，你拉到5000萬存款時會有獎勵，但不同的存款有不同的獎勵，總的來說就是你拉到的存款時間越長你獲得的獎勵越豐厚，其中包括提成，年終獎，升職加薪等。

總結(jié)

任何一份工作都不容易，你所看到的不過是表面，各行各業(yè)都有各行各業(yè)背地里的辛酸與辛苦。不要想著不勞而獲，也不要想著鐵飯碗就輕松愜意，沒有做過就不會體會到別人的不容易，就像在銀行工作一樣，你看到的是別人在空調(diào)房里數(shù)錢，你沒看到的是人家為了完成業(yè)績而說破得嘴皮子。所以，在現(xiàn)在這個科技快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)飛增的時代，努力才是生存的王道。

標(biāo)簽： 在銀行里 如果某職工拉進(jìn)了5000萬的存款業(yè)務(wù) 會有什么待