撰文 / 周夢婷

編輯 / 孫月

(資料圖片)

一天之內，兩家上市銀行高管提出了離職。

9月13日晚，廈門銀行宣布，因組織人事調整，董事長吳世群提出辭去公司董事長職務，接任者為姚志萍；同日，鄭州銀行行長申學清也提交了辭職申請。

此前4天，也就是9月9日，杭州銀行也發布公告稱，董事長陳震山，因組織調動原因，提出辭去公司董事長、執行董事和董事會戰略發展委員會委員及公司其他職務。

圖源/視覺中國

《財經天下》周刊注意到，吳世群已經擔任廈門銀行董事長13年，申學清擔任鄭州銀行行長11年，陳震山擔任杭州銀行董事長也達到了8年。

而銀保監會在《關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》中指出，銀行保險機構的關鍵人員和重要崗位員工的輪崗期限原則上不得超過7年。

此前，已經有擔任青島銀行董事長12年的郭少泉離職；擔任九江銀行董事長17年的劉羨庭離職；擔任重慶農商行董事長14年的劉建忠離職。

分析人士認為，一批上市銀行“老掌門”離職，銀行關鍵職位的任職年限規定正逐漸成為相對較硬的約束，銀行的公司治理也得以提升。

上市銀行高管扎堆離職

據廈門銀行公告，吳世群卸任董事長職務后，仍擔任董事、戰略委員會主任及委員、提名委員會委員職務；根據廈門銀行2022年中報，廈門銀行董事長吳世群的任期終止日期是2024年1月。

圖源/廈門銀行公告

吳世群于2003年加入廈門銀行，2009年起擔任該行黨委書記、董事長，距今已有13年時間。

申學清則是2011年起開始擔任鄭州銀行行長，距今已有11年時間。鄭州銀行的公告顯示，申學清辭去行長職務后，不再擔任鄭州銀行及該行控股子公司任何職務，而此前的公告顯示，申雪清的執行董事任職到期時間是2024年6月份。

公開資料顯示，在申學清任職鄭州銀行期間，經歷了鄭州銀行先后在香港、深圳兩地上市，鄭州銀行成為河南省首家A股上市銀行，也是國內首家A+H上市城商行，同時還是河南省金融產品和工具最多的地方法人銀行，管理著7家村鎮銀行和1家金融租賃公司。

9月9日，杭州銀行公告稱，董事長陳震山辭職。陳震山2014年加入杭州銀行，擔任黨委書記、董事長，任職時間也超過了8年。

“他們的離職，無論對于這些銀行的戰略方向還是運營策略都還帶來直接的影響，還有可能引發管理層的一系列調整和經營風格的變化。”中國企業資本聯盟副理事長柏文喜向《財經天下》周刊說。

而招聯金融首席研究員董希淼向《財經天下》周刊說，“上述高管的離職是正常的人事變動，沒有什么特別的。”

今年以來，多家上市城商行相繼換帥，今年2月份，掌舵九江銀行17年的董事長劉羨庭到齡退休；4月份，掌舵重慶農商銀行14年的董事長劉建忠退休；6月份，掌舵青島銀行12年的董事長郭少泉辭職。

而無論是劉羨庭、劉建忠還是郭少泉，都是“60”后。近日辭任的吳世群、申學清也是60后，最年輕的是出生于1970年的陳震山，現年52歲。

“70后”接棒

隨著一批老將離職，新的接棒者也陸續明確。

“上市銀行董事長、行長在接棒者的選擇上要立足于可持續經營和戰略優化，通常需要考慮經營班子的結構穩定性與新老搭配、年齡搭配的問題。”柏文喜對《財經天下》周刊說。

廈門銀行新一任董事長是姚志萍，1971年1月出生，研究生學歷，中級經濟師，出身于監管系統，曾任中國人民銀行廈門市中心支行綜合條法科科長，中國銀行業監督管理委員會廈門監管局人事處處長(黨委組織部部長)、政策法規處處長；廈門市金融工作辦公室黨組成員、總經濟師等。現任廈門銀行黨委書記，兼任廈門金圓投資集團有限公司（下稱“金圓集團”）黨委副書記、總經理。

據公告，當前姚志萍的董事長任職資格尚未獲得銀行業監督管理機構核準，在此期間，由吳世群代為履行公司董事長及法定代表人職責。

鄭州銀行行長的接任者則為趙飛，1975年2月出生，大學本科學歷，鄭州大學經濟專業畢業，經濟師。是一名“銀行老將”，同時在風險管理方面，經驗豐富。

2015年3月至2019年10月，趙飛先后任中國農業發展銀行河南省分行風險管理處副處長、投資處副處長、扶貧業務處副處長。之后又任河南農業發展銀行濟源市支行黨支部書記、行長，中國農業發展銀行平頂山市分行黨委書記、行長。

而九江銀行、重慶農商銀行、青島銀行“一把手”的接任者皆是70后。

其中，九江銀行新任董事長潘明，之前為該行行長。據了解，潘明出生于1974年10月，是九江銀行創始員工之一，2000年，九江銀行成立之后，潘明陸續擔任白水湖支行副行長、三里街支行行長、總行行長助理等職，后于2009年初升任總行副行長，并先后兼任吉安分行行長、廣州分行行長等職。

2013年8月，年僅38歲的潘明升任九江銀行黨委副書記、副董事長、行長兼首席客戶經理。

與潘明搭班子的是更為年輕的行長肖璟，肖璟出生于1977年，年僅45歲，與其他銀行高管不同，肖璟出身于科技條線，曾在工商銀行科技條線工作近15年，是少有的科技條線出身的銀行行長。

金樂函數分析師廖鶴凱表示，當前銀行業處于變革期，需要更多的“年輕人”進入管理層，促進銀行機構的革新和新業務的開拓，以適應銀行業在存量競爭的新時期精細化、特色化經營的需要；但長期而言，銀行依舊充滿挑戰，特別是房地產相關業務的大變革的背景下，銀行轉型，需要更多管理層的新老配合。

據《財經天下》周刊不完全統計，今年以來，包括廈門銀行、鄭州銀行、北京銀行等在內，已有超過20家銀行宣布更換董事長或行長。

公司治理提升

銀保監會《關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》規定，銀行保險機構的關鍵人員和重要崗位員工的輪崗期限原則上不得超過7年。

眾所周知，今年以來，內外部困難交織，各行各業皆面臨不小的挑戰。銀行業作為我國經濟發展的重要支柱，雖然整體經營相對穩健，但業績增速也有所放緩，因此，提升公司治理顯得尤為重要。

據中國銀保監會，2022年上半年，商業銀行累計實現凈利潤1.2萬億元，同比增長7.1％。而2021年全年，商業銀行累計實現凈利潤2.2萬億元，同比增長12.6％，今年增速明顯放緩。

今年以來，監管部門不斷在提升銀行公司治理方面出招。今年的政府工作報告也提出，要“深化中小銀行股權結構和公司治理改革，加快不良資產的處置”。

董希淼表示，當前我國銀行業發展，經過多年治理，雖取得積極成效，但當前，我國商業銀行特別是中小銀行公司治理目前仍然也存在一些問題，如“內部人”控制、股權管理不規范、“大股東”越位、不正當關聯交易問題等。部分問題比較嚴重，積聚了較大的風險，影響了中小銀行可持續發展。

董希淼建議，中小銀行應從股東資質、關聯交易、組織架構、考核激勵等方面著手，完善公司治理體系，理順公司治理運作機制，提升中小銀行內生的經營管理水平和穩健發展能力。

標簽： 城商行老掌門接連離職 70后接棒 到底發生了什么