社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的

一般來(lái)說(shuō)，各個(gè)地區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)是以本人上一年的月平均工資來(lái)定的。

但是，如果參保人本人的平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ?span id="wkkkqei" class="keyword">平均工資60%的，就按照60%來(lái)作為基數(shù)繳納社保費(fèi)用。當(dāng)參保人本人的平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ?span id="a00okc0" class="keyword">平均工資300%的，就按照300%來(lái)作為基數(shù)繳納社保費(fèi)用。

繳費(fèi)基數(shù)越高，在繳納社保費(fèi)用時(shí)需要支付的保費(fèi)就越多，但對(duì)于參保人來(lái)說(shuō)是比較有利的，因?yàn)楝F(xiàn)在交的費(fèi)用越多，在退休之后能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也就越多。

如果大家是購(gòu)買(mǎi)靈活就業(yè)社保的話，就可以按照當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%之間，任意選擇一個(gè)檔次來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)。

單位按最低基數(shù)交社保合法嗎?

公司按最低工資交社保不合法。用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

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