Meta Platforms(META.US)首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格周四概述了公司史上第一次重組團隊和裁員的全面計劃，標志著這家社交媒體巨頭快速增長時代結(jié)束。這將是自2004年Facebook成立以來的首次大規(guī)模預算削減，扎克伯格表示，公司將凍結(jié)招聘并重組一些團隊，以削減開支并重新調(diào)整工作重點。他強調(diào)，2023年Meta的規(guī)模可能會比今年小。

據(jù)一位與會人士透露，他是在每周與員工的問答會上宣布這一決定。他補充道，公司將削減大多數(shù)團隊的預算，即使是那些正在成長的團隊，而且各個團隊將自行解決如何應對人員數(shù)量變化的問題。有媒體評論稱，這可能意味著不填補員工離職后的職位，或者不將人員轉(zhuǎn)移到其他團隊，或致力于“管理那些不成功的人”。

扎克伯格表示:“我原本希望經(jīng)濟到目前為止已經(jīng)明顯穩(wěn)定下來。”“但從我們所看到的情況來看，它似乎還沒有實現(xiàn)，所以我們希望在一定程度上進行保守計劃。”Meta發(fā)言人則拒絕置評。

消息傳出后，Meta股價進一步下跌，較周三收盤下跌3.7%。今年以來，該公司股價已經(jīng)下跌了60%。

進一步削減成本和凍結(jié)招聘可謂Meta最明確的表態(tài)，在爭奪用戶注意力的競爭日益激烈之際，廣告營收增長正在放緩。由于蘋果公司(AAPL.US)對追蹤iPhone用戶的隱私新限制，該公司建立在精準定位消費者基礎上的廣告業(yè)務也失去了一些優(yōu)勢。短視頻平臺正在吸引年輕用戶，因此Instagram平臺也面臨諸多挑戰(zhàn)。與此同時扎克伯格正在元宇宙上進行豪賭，這是一種沉浸式虛擬現(xiàn)實的未來，他想象人們最終將在那里進行交流，但他表示這一努力將在許多年內(nèi)面臨持續(xù)虧損。

Meta在此之前曾表示，計劃放緩一些管理職位的招聘，并推遲向暑期實習生發(fā)放全職工作。扎克伯格在會議上解釋稱，周四宣布的凍結(jié)是必要的。扎克伯格曾在7月份警告稱，Meta將“穩(wěn)步減少員工數(shù)量的增長”。截至6月30日，Meta擁有超過83,500名員工，第二季度新增5,700名員工。

扎克伯格周四表示，到2023年底，該公司將“略微縮小”。他對員工表示:“在公司成立的頭18年里，我們基本上每年都在快速增長，但最近我們的營收首次持平，甚至出現(xiàn)了小幅下降。”

Meta在第一季度財報電話會議上表示，年度支出將比最初預期減少約30億美元，縮減了此前高達950億美元的預估區(qū)間。在此前削減支出的舉措中，該公司曾關停了一款旨在與蘋果手表競爭的雙攝像頭手表。

Meta并不是唯一一家受到更廣泛經(jīng)濟挑戰(zhàn)沖擊的依賴廣告的公司。推特(TWTR.US)也曾在5月份凍結(jié)了招聘計劃，并一直要求員工控制開支，減少差旅和營銷成本。Alphabet(GOOGL.US)旗下的谷歌也表示將在今年下半年放慢招聘速度，Snap(SNAP.US)則在8月份宣布裁員20%。

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