日前，濟南“人才新政30條”第二批12個配套實施細則出臺，圍繞招才引智推出了不少讓人眼前一亮的新措施。據(jù)悉，濟南將通過“同步包裝產(chǎn)業(yè)項目與引才項目”“同步推進產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)引才”等“四個同步”，做好“以招商項目為載體打包引進領(lǐng)軍人才和團隊”這篇文章。

　　在同步包裝產(chǎn)業(yè)項目與引才項目方面，對開發(fā)包裝的濟南市重點招商項目，屬于人才聚集能力強、科技含量高、示范帶動作用大的人才引進類和自主創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化類項目的，采取“一事一議，按需支持”方式，配套打包引進領(lǐng)軍人才和團隊各項政策措施。

　　在同步推進產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)引才方面，將依托我市十大產(chǎn)業(yè)招商組，開展以招商項目為載體打包引進領(lǐng)軍人才和團隊工作，在推進招商項目過程中，把打包引進領(lǐng)軍人才和團隊作為項目洽談的一部分，積極引進能補全產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、提升環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù)和核心人才，通過“引進一個人才團隊，帶動一個新興產(chǎn)業(yè)”，形成以“補鏈”“強鏈”“延鏈”為主的招才引智工作格局。

　　在同步組織招商引資與招才引智活動方面，在境內(nèi)外組織開展全市重點招商、主題招商等招商引資活動中，增加招才引智專題活動、增設(shè)人才專場。

　　在同步落實社會化招商與社會化引才方面，將探索實施國際招商合伙人制度，依托第三方資源，加強精準(zhǔn)對接，聚力外資人才引進。各縣區(qū)、高新區(qū)投促部門圍繞自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，組建專業(yè)招商小分隊。

　　尤其引人關(guān)注的是，濟南將把人才引進工作作為招商引資工作的重要內(nèi)容，納入全市招商引資工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，對在該項工作中成績突出的縣區(qū)和市直相關(guān)部門給予加分，實施招商與引才考核同步推進。