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私募基金管理人在設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)時(shí)，經(jīng)常采用設(shè)立持股平臺(tái)的方式。設(shè)立持股平臺(tái)能夠加強(qiáng)機(jī)構(gòu)對(duì)于激勵(lì)對(duì)象即本機(jī)構(gòu)員工的控制，可以保證激勵(lì)對(duì)象的穩(wěn)定性，增強(qiáng)員工的任職穩(wěn)定性。

持股平臺(tái)主要有公司制和有限合伙制兩種形式。公司制的持股平臺(tái)稅負(fù)會(huì)高一些，大概綜合稅率40%，另外，分配控股股東持股比例等問題會(huì)比較麻煩。但有限合伙持股平臺(tái)在稅收方面有優(yōu)勢(shì)，而且架構(gòu)安排靈活方便，所以大部分的管理人會(huì)將持股平臺(tái)設(shè)為有限合伙企業(yè)的形式。

設(shè)立有限合伙作為高管持股平臺(tái)有以下幾點(diǎn)需要注意：

普通合伙人，作為合伙企業(yè)的執(zhí)行事務(wù)合伙人，對(duì)外代表合伙企業(yè)，需慎重考慮人選，一般建議由機(jī)構(gòu)的實(shí)際控制人或者法定代表人擔(dān)任；

考慮地方稅收優(yōu)惠政策。持股平臺(tái)一般都會(huì)選擇在有稅收優(yōu)惠或者說是財(cái)政返還的低稅負(fù)地區(qū)進(jìn)行注冊(cè)，比如說新疆、西藏、江西等地方，而且對(duì)于員工來說，要退出持股平臺(tái)進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時(shí)候也是有稅收優(yōu)惠的。

總體來說，私募機(jī)構(gòu)搭建員工持股平臺(tái)是很常見也相對(duì)來說比較方便的股權(quán)搭建方式。如果有人員的變動(dòng)，可以避免機(jī)構(gòu)股東的直接、頻繁的變更，保證機(jī)構(gòu)股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。

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標(biāo)簽： 私募基金管理人股權(quán)搭構(gòu)有限合伙持股平臺(tái) 私募基金