□本報記者 董盈

又是一年春季招聘季，當許多企業管理者為招不到專業技術人才焦心時，克東縣的黑龍江飛鶴乳業有限公司、奧瑞金（克東）包裝有限公司、舒達源飲品等企業的負責人卻心里不慌。

(資料圖片僅供參考)

奧瑞金包裝算是入駐克東的新企業，2021年開始穩定生產，經營勢頭愈發向好?！皠傞_始，技術人員、一線員工招不上來，招上來也是什么都不會的‘小白’。后來經過縣里溝通，縣職教中心專門為我們開設了30人的‘訂單班’，我們需要什么人才，他們就給我們培養，包括電工、機械加工方面的人才，培養好了就能上手?！闭f起一度困擾企業的招工難題，奧瑞金包裝負責人王東明語氣輕松。

近年來，克東依托縣職教中心，通過訂單班、新型學徒制班、冠名班等靈活的課程設置，解決企業用工難題。并先后與黑龍江農業經濟職業學院組建食品產業學院、與黑龍江農業工程職業學院共建鄉村振興產業學院，簽訂“3+2”中高職貫通培養協議書，提高人才層次，更好滿足企業人才需求?？藮|縣職教中心校長姜士宏介紹說：“我們已陸續為飛鶴等企業培養了幾批次近2000人。”

如今的年輕人擇業更注重幸福感，于是克東從人才工作生活等方方面面入手，打造持久有力的人才競爭優勢。

人才公園、人才大道、人才之家、人才驛站、人才服務中心、人才戰略服務聯盟……在一個縣城能看到這么多關于人才的元素，透露著克東對人才的愛重與禮遇。

克東人才之家，5層樓空間，設計風格青春時尚，健身房、閱覽室、自習室、多媒體放映廳、洗衣房一應俱全，餐飲區可同時容納120人就餐，人才公寓免費為企業、機關事業單位等人才提供；同時還兼具人才驛站功能，為到克東求職的外來人才提供最短7天的免費住宿。

人才之家更像是一個年輕人的社交空間，深受青年人才的歡迎，目前已有170多名青年人才入住?？藮|還精心打造了高層次人才公寓和專屬服務車隊。

同時，克東時常舉辦人才聯誼、比賽、培訓等活動，豐富青年人才的生活?？h人才辦還與縣域42家優秀企業及門店組建克東縣人才戰略服務聯盟，為741名青年人才發放了人才卡。持卡人才憑卡購物，可享受最優惠的折扣。

此外，克東還推行“免申即享、政策找人”的人才政策落實服務機制。從東北農業大學畢業后，北安小伙高巖嵩曾是個“廣漂”，去年通過“豐羽計劃”入職奧瑞金包裝。當被縣委組織部告知，根據“豐羽計劃”相關政策，今年5月開始他每月能領取1000元補貼，高巖嵩的第一反應是“挺意外”，“沒想到回到家鄉工作還有這樣的待遇，克東雖小但是很溫馨?！备邘r嵩開心地說。

赫永東2013年從廣州返鄉創業，擔任克東縣安全現代農機專業合作社理事長，注冊了“赫然心糧”品牌。合作社去年銷售額達到3400多萬元，今年種植面積增加到2.9萬多畝。

赫永東創業初期，合作社缺少啟動資金，面臨“無地可用”的難題。克東縣委縣政府牽頭，為合作社協調500萬元貸款，并落實合作社的用地。合作社缺技術支撐，縣“科技特派員服務隊”的農業技術專家就為其提供“一條龍”技術指導，從種植與農機使用技術到籽種選取、病蟲害防治，從春耕到秋收……在政策、資金的雙重保障下，克東還通過建立大學生創業基地、開展技能培訓、搭建發展平臺等措施，讓赫永東迅速完成了由“返鄉創業新手”向“農村實用人才”的轉變。

赫永東的成功案例是克東縣扶持人才創新創業的一個縮影。扶持人才創業發展，克東縣出臺了《克東縣利用村級資源吸引人才創業方案》《克東縣利用村級資源吸引人才創業若干政策》；落實《齊齊哈爾市“頭雁”工作站建設細則》，縣人才辦協調縣工信科技局對新建“頭雁”工作站給予10萬元建設補助。在克東不斷優化的創業“硬環境”和“軟環境”下，越來越多的返鄉創業大學生變身新農人、電商達人、帶動致富能手。

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