再過幾個月，謝衛(wèi)在交銀施羅德的第一個總經理任期即將屆滿。

1965年出生的他向來低調，由于臨近60歲，關于他在交銀施羅德的未來今年開始在業(yè)內流傳，最開始的傳言是從總經理的位置上退下來，而近期的說法是股東傾向于讓他干下去。

(資料圖片僅供參考)

一個有意思的數(shù)據(jù)是，自2005年成立以來，交銀施羅德歷任總經理的實際任期，基本在4年左右，或者說一個任期。

在國企股東背景，年齡以及歷史數(shù)據(jù)等基礎信息上，如果謝衛(wèi)連任總經理繼續(xù)掌舵交銀施羅德，那么可見大股東對其近幾年工作的滿意。

最肉眼可見的功勞是，交銀施羅德近幾年凈利潤的大幅攀升。

在五大行背景的基金公司中，交銀施羅德的凈利潤從2018年的4.78億大幅提升到2021年的17.86億，在五大行銀行系基金公司的排名從倒數(shù)第二位上升到僅次于工銀瑞信的第二名，且絕對額大幅領先其他銀行系公司。

市場口碑上，交銀施羅德的權益投資因為出色的業(yè)績開始被市場追捧。

其中的代表基金經理王崇、何帥和楊浩被稱為交銀“三劍客”，2021年又出現(xiàn)了"劃線派"代表基金經理楊金金...

而更難能可貴的是，作為公募老兵，謝衛(wèi)并不急于搞規(guī)模。

一位接近交銀施羅德的人表示，謝衛(wèi)追求的是穩(wěn)健的增長，相比較于規(guī)模的快速增長，更想把產品做得更好一些。“畢竟國企體制下，收入和規(guī)模的增長不成正比。”

順便一提，業(yè)內傳言交銀基金經理獎金的上限為1000萬。

不可否認的是，交銀過去幾年的成功，離不開牛市的大背景，謝衛(wèi)掌舵下的交銀抓住了機會。

而隨著市場的變化，交銀施羅德權益業(yè)績也開始出現(xiàn)起伏，最先受到質疑的是三劍客之一的楊浩，由于2011年以來持續(xù)低迷的業(yè)績，今年3月份傳出他的身體不適，時隔幾個月后的今年8月，何帥也爆出了負面的輿情。

最新的信息顯示，交銀最終在9月份做出了調整，今年業(yè)績依然排在后列的楊浩，9月份卸任了兩只基金的管理，而何帥近三個月的業(yè)績落入了后1/2。

“劃線派”基金經理楊金金業(yè)績依然前列，如何留住大概也是市場的疑問。

顯然，如今的交銀施羅德已經不是2019年謝衛(wèi)接任時的樣子，不但有著更高的基數(shù)（凈利潤），而且有著更為復雜的局面。這些，都是此后掌舵者需要直面的現(xiàn)實。

標簽： 交銀施羅德的下一任總經理 交銀施羅德