2022年9月29日，國能日新發布2022年限制性股票激勵計劃(草案)。本激勵計劃擬授予的限制性股票數量為171.05萬股，約占公告時公司股本總額7,089.26萬股的2.41%;其中，首次授予156.05萬股，約占公告時公司股本總額的2.20%;首次授予部分限制性股票的授予價格不低于53元/股，激勵對象總人數為91人。

以凈利潤增長率為考核目標，彰顯管理層對于業績的信心。從公司層面看，本次激勵計劃考核年度為2023-2025年，以2022年為基數，考核各年凈利潤增長率，其中目標值分別為25%/56.25%/95.30%，對應三年的yoy為25%;觸發值以2022年為基數分別為22.5%/50.60%/85.77%，對應yoy分別為22.5%/22.94%/23.35%。本次激勵業績目標明確，彰顯了公司管理層對于公司未來業績增長的信心。此外，本次激勵對象91人均為核心管理人員及核心技術(業務)骨干，體現了管理層對于核心技術及業務人才的重視。

類SaaS模式+電力交易等新業務打開成長空間。國能日新服務于新能源行業，具備如下核心競爭優勢：1)主營業務功率預測軟件持續擴大算法和氣象研發人員團隊，預測精度位于行業前三;按年收服務費的模式為公司現金流提供保障，預計公司功率預測業務將與新能源累計場站數量呈現明顯的正相關，是新能源裝機量增長的持續受益方;2)圍繞發電、電網環節，公司不斷根據電力系統的需求痛點，推出新產品新技術，包括電力交易輔助決策支持平臺、虛擬電廠智慧運營管理系統、儲能智慧能量管理、分布式群控群調系統，并相繼得到應用和驗證;未來伴隨電力交易的放開和虛擬電廠的建設，新業務有望開啟第二增長曲線。

風險提示：風電光伏裝機容量不及預期;新業務擴展不及預期。

標簽： 國能日新 限制性股票激勵計劃草案 凈利潤增長率 首次授予部分限制性股票