大家好，我是簡保君。

2022年退休人員養老金再次上漲之后，已經實現了養老金18連漲。

(相關資料圖)

看到老人的養老金上漲，我們當小輩的有時候也眼饞——住我隔壁一位奶奶，每個月有7000多的退休金，比一些年輕人月薪還高。

退休人員的平均養老金，在18年里翻了4倍。

養老金上漲這一現象背后，透露出哪些信息呢？

01 「時代紅利」

養老金連漲的這18年間，剛好是我國經濟飛速發展的時代。

物價上漲，生活成本增高，各省市最低工資標準也在不斷上調；在這種時代背景下，給養老金上漲做了支撐。

02 「但是，上漲幅度逐漸變緩」

雖然連漲這么多年，可是翻了翻過往的數據卻發現，上漲幅度逐漸變緩了。

2015年之前，每年的上漲幅度是10%；

2016年，上漲幅度是6.5%；

2017年，上漲幅度是5.5%；

2018年-2020年，上漲幅度是5%；

2021年，上漲幅度是4.5%；

2022年，上漲幅度是4%。

根據中國社科院世界社保研究中心的預估，今年全國平均養老金增長幅度在3%~4%之間。?

大家會發現，隨著時代背景的轉變，養老金的上漲幅度越來越低，甚至能不能跑贏通脹都不好說了。?

03?「每一次上漲，都會拉大差距」

養老金上漲，大家都開心。

不過算算經濟賬，就會發現，每漲一次，差距就拉大一次。

舉個例子：事業單位退休的老王，每個月的退休金是6000元；

企業退休的老李，每個月的退休金是3500元。養老金上調10%，老王就加到6600元；而老李則是3850元。

上漲前，兩人年收入差距為3萬元；上漲后，這數據夸大到了3.3萬元。

如果一直這個漲幅，5年后就有接近4.4萬元的差距。

退休金受地域、年齡、行業等影響比較多，但無可厚非的一點是，退休金起薪越高，越能充分享受養老金上漲的紅利。

04?「越來越多人，開始為養老做準備了」

家里老人每年都盼著養老金上調的消息。

而年輕人，一邊表示羨慕，一邊逐漸意識到，逐年下降的漲幅透露著危險的信號——

一是，延遲退休沒跑了；

二是，只靠社保退休金，基本無法過上體面的養老生活。

那我們普通人，能做些什么準備呢？

1）財務上，更要早做準備

既然退休金不夠，只有靠自己攢錢了；理財儲蓄，越早開始越容易。

考慮到安全性和收益率，之前跟大家講的年金險、增額終身壽這類儲蓄險，是唯一的長期保本保息產品，再合適不過的。?

當然了，在此基礎上，大家也可以搭配基金定投，為一些非必要的，但能提升生活品質的支出博一下高收益。

2）長期投資身體健康

壽命變長了，工作時間變長了，如果身體素質跟不上，那么生活和工作質量也無從談起。?

更何況，養老金的領取時間，也隨之被推遲了，如果因為無法繼續工作，又不能領錢，豈不更加「晚景凄涼」。

3）職業規劃，值得重新思考

退休年齡延遲，意味著職業生涯的延長。

既然無法回避，不如提前思考，積攢多年的經驗和智識，是不是能提供一些新的視野和機會？

以前父母那輩，看重金飯碗、鐵飯碗，以穩定為首選條件。

現在市場經濟環境下，大家的選擇更多了。

在擇業時，可以把目光放遠一些，選擇那種依賴經驗、門檻高的，年紀越大越吃香的職業，可以給自己帶來更高的安全感。

前面提到的「儲蓄險」，有安全穩健、復利增值、長期鎖定利率的特質，用于安排養老金最合適不過。

不過也提醒大家：雖然市場上關于「儲蓄險」的風很大，但不同的情況具體適用什么產品，還是有不小的差別。

先了解下這類產品的底層邏輯，看看是否符合自己的情況，千萬不要因為跟風買錯。

出于這個想法，我們特地設計了一套「4天儲蓄險實操營」課程。

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