5月29日，青羊“亮相”北京。成都少城國際文創硅谷推介會（北京站）暨“百日擂臺賽”青羊文創項目簽約儀式在北京舉行。聚焦文創產業，現場簽約14大項目，并首設2名文創產業“招商大使”，聯合映像娛樂傳媒有限公司副總袁誠杰是其中之一。他所在的企業也在現場與青羊簽約。
　　3年前，袁誠杰產生一個想法：想結合北京電影學院的優勢，在成都建設一個集制作、孵化、教學等為一體的影視產業聚集地。
　　今年3月，他穿針引線，將這個項目介紹到青羊。此次活動現場，聯合映像娛樂傳媒有限公司與青羊簽約。簽約現場，他得到另一個稱號：青羊區首任文創產業招商大使。他的職責在于廣納天下英才，助青羊文創發展。
　　滋養文創成長，青羊具有肥沃的“土壤”。成都中心城區70%以上的文博旅游資源在青羊。美國《時代周刊》曾將“青羊·少城”描述為“china’s china”，認為“成都最中國，青羊最成都”。這充分體現了青羊深厚的文化底蘊。
　　人才是助推產業發展的根本，這一點在文創產業尤為明顯。聚天下能者而用之，打造高端人才匯聚高地，青羊已逐見成效。

青羊“亮相”北京
項目簽約
聚焦文創產業 現場簽約14大項目

　　此次活動，青羊區收獲頗豐，現場簽約了14個項目，包括中國鐵路文工團、北京開心麻花娛樂文化傳媒股份有限公司、派格傳媒控股集團、聯合映像娛樂傳媒有限公司等，所涉及合作領域均為文創產業。此外，青羊區還和中國人民大學舉行校院企地項目簽約儀式。
　　青羊機遇吸引了眾多目光。本次活動吸引了50家企業來到現場，打探青羊商機。他們之中不乏實力雄厚的上市公司。其中，有8家文化上市（掛牌）企業，11家在京中央企業，9家北京市、區政府機關及國有企業，22家民營企業。
　　同時，一場聚焦文創產業的頭腦風暴也在現場舉行。在“傳承創新發展”圓桌論壇環節，來自成都中通投資管理有限公司、成都明堂創意企業管理有限公司、成都音像出版社有限公司、聯合映像娛樂傳媒有限公司、慈文傳媒股份有限公司、北京開心麻花娛樂文化傳媒股份有限公司、派格傳媒控股集團的相關負責人齊聚一堂，面對面碰撞智慧，為青羊區的發展建言獻策。
　　“在一個地方投資興業，最重要的是要看其基礎是否扎實。”青羊區相關負責人在現場表示，青羊以成都0.5%的占地面積，貢獻了全市7.6%的GDP占比，聚集87家世界500強企業，擁有量居四川省前列。作為成都出川，對外交流融合的門戶和樞紐，巨大的人才流、信息流和商務流匯集疊加，青羊具備做大做強文創產業的巨大優勢和潛力。

牽線搭橋
首創文創產業“招商大使”助力青羊產業發展

　　袁誠杰是青羊的兩名文創產業的招商大使之一。實際上，正式授牌之前，他已在為青羊區招商穿針引線。
　　3年前，袁誠杰產生一個想法：想結合北京電影學院的優勢，在成都建設一個集制作、孵化、教學等為一體的影視產業聚集地。
　　袁誠杰在聯合映像娛樂傳媒有限公司擔任副總，該企業在北京長期從事影視制作、廣告等業務。因此，他和北京電影學院有很多接觸和交集。
　　抱著這個想法，他和北京電影學院進行溝通。“他們一聽到成都，兩眼就放光，特別有精神。”回想起當時的情景，袁誠杰說，北京電影學院對此非常感興趣，覺得成都人杰地靈，有很多人文符號，作為旅游目的地和影視制作目的地的自然稟賦很高，如加入好的業態，合作非常具有可行性且前景看好。
　　雖然當時他們并未完全敲定在成都哪里落戶，但袁誠杰對青羊文創氛圍的評價頗高，“青羊的文化底蘊很濃，旅游資源豐富，天生就有人文旅游優勢，有藝術產業生長的土壤。”
　　今年3月，青羊區少城國際文創硅谷管委會才成立不久，袁誠杰帶著想法與青羊區初步洽談，雙方一拍即合，力促在青羊建設相關產業園。而袁誠杰所在的聯合映像娛樂傳媒有限公司也在活動現場與青羊簽約。
　　作為文創產業招商大使，袁誠杰雖然覺得挑戰很大，但已做了初步打算。“我們首先把自己在青羊的項目做好，帶動‘圈子資源’，把更多有意向來西南地區開展業務的企業介紹到青羊區。”他將努力為青羊穿針引線，圈子里每年會舉辦各種各樣的節日、會議等交流活動，這是一個很好平臺。一旦青羊形成了一個影視基地，行業的上下游公司便會向青羊靠攏。

著力“精準”引才
打造新品牌
針對緊缺人才青羊擬推出“金沙計劃”

　　全國各地紛紛發布引才“大招”，人才大戰愈演愈烈。青羊區如何吸引人才？
　　青羊提出了自己的解決方案：“大而全”“碎片化”的人才政策會“失焦”，因此要精準把握不同人才的需求，量身定制個性化的人才政策。
　　“近期，我們也在研究謀劃，準備整合現有人才政策，聚合各類人才項目，升級人才專項資金，打造具有引爆效應的青羊人才政策新品牌—金沙計劃。”青羊區相關負責人透露，“金沙計劃”將對文博、金融、商務、新經濟等產業領域人才以及青年人才給予更具針對性的扶持舉措，精準引進符合青羊長遠發展戰略和產業發展的急需緊缺人才。
　　吸引人才的下一步是留住人才，留人的關鍵在于留心。
　　“引才不是一錘子買賣，要緊貼人才需求，為人才提供全周期服務，才能真正形成人才發展優勢。”青羊在服務“軟件”上認真下了功夫。在三大主導產業集聚區和5個重點樓宇建設“新型人才工作站”；各街道建設“人才工作站”，實現人才工作全覆蓋，構建網格化的人才服務網點布局。與此同時，完善青年人才培訓、就業、就醫、子女入學、安居政策措施，落實技能人才培訓辦法，完善創新創業團隊扶持辦法。
　　數據顯示，青羊區人才總量大，但高層次人才稀缺。據統計，2017年青羊區人才總量為27.89萬人，占全市人才比例為10.5%（青羊區面積占全市0.5%，GDP占全市7.6%）。按照戶籍人口計算，青羊區人才密度為4150人/萬人，遠高于全市平均人才密度2920人/萬人。雖然人才總量、人才密度大，但高精尖人才非常稀缺。

探索新路子
已制定23項人才政策 “人才+項目+資本”協同跟進

　　袁誠杰談到的“圈子資源”實際上是“以才引才”。這和青羊區“人才+項目+資本”協同引才模式不謀而合。
　　“我們通過引進高端人才帶來優質項目，同時借優質項目吸引更多高端人才，資本也在這個過程中不斷進入青羊。”青羊區組織部相關負責人表示，“人才+項目+資本”是青羊采用鏈式人才引進模式的體現。
　　所謂鏈式引進模式，即將人才、項目、資本作為一個整體綜合考慮，就是“人才引進先行先導，項目引進協同跟進，資本引進輻射行業”的新路子。突出“以企引企”“以才引才”，把領軍人才引進放在項目引進和產業發展的先導環節，注重“讓項目跟著人才走”。
　　“人才+項目+資本”協同引才模式成效明顯。今年4月28日的“蓉漂人才日”活動上，依靠這種模式，青羊區引進了國家“萬人計劃”專家組建注冊資金1億元的公司并落地非遺公園，成功吸引了2個院士專家團隊。
　　據介紹，近年來，青羊區圍繞經濟社會轉型發展制定有關人才政策23個，涉及人才引進、開發、使用、激勵、服務5個方面70余項具體措施，對促進全區經濟社會發展具有重要意義。

打造“人才強區”
人才航母
成都人才園今年9月正式營運

　　“人才是青羊發展第一資源”，這是青羊的發展思路。從中可見，青羊區對人才的重視。
　　隨著成都人才園的營運，青羊的人才生態圈正在形成。據悉，青羊區國家級人力資源產業園（成都人才園）將于2018年9月正式營運，屆時，入駐園區的眾多優質人力資源企業將以此為基地招攬各色人才。目前，園區已與80余家人力資源服務企業建立直接聯系通道，其中來訪企業20余家，主動對接企業60余家，意向入駐企業總數達42家。
　　成都人才園是全國第7個獲批籌建的國家級人力資源服務產業園，園區集合政府公共服務、人力資源服務、科技服務、金融創新、孵化和投資等功能，力爭新引進20家行業知名中介機構和企業入駐園區內，構建涵蓋人力資源培訓、招聘、測評、外包、勞務派遣等要素的全鏈條服務體系，以市場化的方式推動人力資源向人力資本轉化。
　　青羊吸引人才成效顯著。這里聚集了四川大學、電子科技大學、西南交大、西南財經大學、四川音樂學院等56所高校畢業生，青羊成為莘莘學子就業首選之地。除此之外，成都人才落戶新政實施以來，吸引了全國各地本科以上學歷人才9147余人落戶青羊，為區域發展提供了源源不斷的人才動力。

人才格局
青羊已形成三大人才集聚區

　　圍繞金融、商務、文創三大主導產業，青羊區有三大人才集聚區：天府錦城中心金融商務人才集聚區、少城國際文創硅谷人才集聚區、總部經濟人才集聚區。
　　數據顯示，2017年青羊三大主導產業實現增加值633.39億元，占GDP比重為60.1%。其中：文博旅游業253.56億元，金融服務業301.59億元，商務商貿業204.06億元，三大主導產業增幅均高于GDP增長幅度。
　　就文創產業而言，青羊現有5000余家文創企業，其中規模以上（年營業收入1000萬以上）196家，文創產業從業人員4萬余人次。
　　“主導產業的持續增強吸引更多要素聚集、循環和發展，為青羊區厚植人才、資本、技術等資源優勢提供了沃土。”青羊區相關負責人表示，以主導產業集聚區為平臺打造高端人才“青羊高地”。圍繞構建文博創意、金融商務、總部經濟三大產業生態圈，制定出臺新經濟、金融、文博、商務商貿等領域人才引進培育專項辦法，在創新創業扶持、政策激勵、服務環境、人才成長生態系統建設等方面給予扶持，推動產業高端人才聚集，打造天府錦城中心金融商務人才集聚區、少城國際文創硅谷人才集聚區、總部經濟人才集聚區。未來將把青羊建設成為本土人才輩出之地、外來人才集聚之地、優秀人才向往之地，成為支撐‘中優’典范的‘人才強區’”。