2023年開年，又一股份行一把手調動。山東省委組織部發布干部任前公示稱，掌舵近五年的恒豐銀行董事長陳穎 “擬進一步使用”。在此之前，與其同期上任的行長王錫峰、監事長張淑敏已先后調任，該行即將面臨 “三長”同時空缺的罕見局面。

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但對銀行業而言，包括“三長”在內的核心崗位變動并不罕見。據統計，2022年合計30家上市銀行出現“三長”變動，占A股、H股銀行總數的一半以上。其中，行長職位變動較大，產生變動的銀行達19家，多家銀行行長職位目前仍空缺。

2022年上市銀行頻繁的人事變動中，除“退休潮”延續外，“70”后甚至“75后”的中堅力量愈發明顯。同時，銀行市場化招聘的熱潮，也為各行的業務創新和金融科技轉型帶來新機。金融反腐警鐘持續敲響，給幾大上市銀行管理層帶來不小震動。

01

老將離場

本輪銀行高管變動除工作調動、行內升遷引發外，到齡卸任者也不在少數。其中，因監管任職期限規定及年屆退休，合計有8家中小銀行一把手“交棒”。

這波“退休潮”中，一批帶領所在銀行完成上市重任的“老兵”光榮退伍，包括九江銀行原董事長劉羨庭、渝農商行原董事長劉建忠、廈門銀行原董事長吳世群、青島銀行原董事長郭少泉等。

青農商行原董事長劉仲生則因超過關鍵人員任職期限的相關規定，于2022年8月辭職，他也是該行改制后的首任董事長，任職超過十年。目前，青農商行董事長一職已由恒豐銀行原行長王錫峰接任。

業內人士分析，目前正值銀行“退休潮”的高峰期，老一輩銀行家卸任，也意味著銀行發展的新階段。在經營及發展層面，掌門人的變動對于國有大行不會產生太大影響，但對于中小銀行，管理層則是銀行發展戰略中的重要環節，其個人能力和業界口碑水平，將引發不同的市場反應。

此外，杭州銀行原董事長陳震山因工作調動辭職，該行行長宋劍斌接任掌舵。據悉，“70后”陳震山2014年加入杭州銀行，任期內帶領該行在A股上市。根據披露，陳震山已出任杭州市金融投資集團董事長。

02

“70后”登臺唱主角

整體來看，“60”后目前仍是銀行高管的主力軍，這在國有大行體現得尤為明顯。2022年也有許多“60”后高管在金融體系內部流動。如郵儲銀行原董事長張金良調任建設銀行行長、光大銀行原行長付萬軍獲聘農業銀行行長，均為業內頗具經驗的老將。

同時，也有越來越多“70后”開始接任股份行高管職位，扮演重要角色。光大銀行、華夏銀行新任行長即均為“70后”。

其中，光大銀行新任行長王志恒出生于1973年，是位“老中行”，調任前為中國銀行副行長，分管交易銀行部、公司金融部、行政事業機構部等多個部門。華夏銀行原行長張健華辭任后，該行2022年11月宣布將聘任關文杰為新任行長。據悉，關文杰已在華夏銀行工作長達20年，曾在建行體系任職，同樣有國有大行的工作經驗。

值得一提的是，年輕的浪潮更集中地向城商行、農商行涌去，寧波銀行、鄭州銀行、九江銀行、長沙銀行、哈爾濱銀行、瑞豐銀行去年都迎來了“75后”總行行長。其中，2022年3月上任的寧波銀行行長莊靈君年僅43歲，是目前最年輕的上市銀行行長。

招商證券銀行業首席分析師廖志明告訴記者，隨著外部經濟和產業結構的變化，年輕高管的作用將愈發顯現。“對于新興產業的理解和把控、如何改善用戶體驗、如何提升業務效率，都需要年輕一代的高管提供力量?！?/p>

03

市場化招聘成趨勢

2022年，銀行高管市場化招聘氛圍濃烈，多家上市銀行都開啟高管“海選”。長沙銀行新任行長唐力勇即通過公開選聘脫穎而出，資料顯示，唐力勇出生于1978年，履新前曾任建設銀行常德市分行黨委書記、行長。

同時，在多家銀行的招聘公告中，都展現了對具有數據科技背景人才的偏好。華夏銀行在2022就啟動了該行史上最大規模的中層管理人員招聘，選聘北京、南京、杭州等11家一級分行副行長，以及多個部門的副總經理、專職審批人員。除需滿足“80后”年齡要求，對于副行長及總行部門副經理，華夏銀行還將“數據科技背景者優先”特別標注。

廖志明分析稱，年輕同時具有科技背景的人才將是未來銀行市場化招聘中炙手可熱的對象?！般y行大量業務要靠科技賦能。如果對技術、對科技的理解到位，對于業務的開展會有較大幫助?！蓖瑫r，隨著熱度的加強，金融科技將是銀行未來核心的競爭力?！叭羰窃谶@塊業務上發展不足，未來很容易掉隊?！?/p>

可見的是，包括西安銀行、江西銀行、興業銀行在內，多家上市銀行2022年均公開招聘首席信息官，以推動銀行信息科技業務的戰略轉型。

此外，去年上任的九江銀行行長肖璟、江蘇銀行行長葛仁余均出身科技條線，早年分別就職于工行、建行系統。渝農商行新任董事長謝文輝也長期從事銀行科技信息建設工作，是目前上市銀行群體中極為罕見的科技背景出身“掌舵人”。

04

金融反腐不停歇

金融反腐力度不減，2022也是銀行業的多事之秋，包括招商銀行、江西銀行、徽商銀行、哈爾濱銀行在內，多家上市銀行出現總行級高管及退休高管被查。

貪腐落馬余波讓人事布局泛起漣漪，多家銀行高管調整變更。其中，招行行長的更替可謂是2022年最受關注的金融反腐事件。田惠宇的落馬，讓“零售之王”受到極大關注，在其接受調查及被捕的通告發出后，招行股價受到較大影響。而后常務副行長王良接任田惠宇，成為招行的第四任行長。王良1995年加入招行，已在該行效力27年。

在招行的三季度業績交流會上，王良也向外界強調田惠宇事件系個人行為，希望外界將其違法違紀行為與招行做區分。此后，歷經5個月，目前招行總市值已重回萬億。

江西銀行董事長陳曉明及哈爾濱銀行行長呂天君分別在2月、3月因個人原因辭職，后均被證實涉嫌嚴重違紀違法被查。目前，江西銀行董事長已由廈門銀保監局原局長曾暉接任，哈爾濱銀行行長則由工商銀行大連分行行長姚春和接任。

業內人士表示，銀行業作為金融機構，身處金錢交易、地方產業合作的第一線，因此極容易產生賄賂腐敗現象。2023年反腐之風將持續吹起，隨著行業對金融反腐問題的持續關注和重視，警示和查處力度也將只增不減。

標簽： 2022上市銀行70后涌起 老將逐漸離場