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北京商報訊（記者? 李海媛）最近公募行業(yè)人事變動頻頻，在基金經理“離職潮”起時，高管變動也常現(xiàn)。2月18日，就有建信基金、博時基金、德邦基金3家公募發(fā)布高級管理人員變更的公告，其中涉及1位董事長以及3位副總級別高管。整體來看，公開數(shù)據(jù)顯示，截至2月19日，年初以來已有28家公募旗下高管現(xiàn)變動。在業(yè)內人士看來，雖然公募高管適度流動比較正常，但一個穩(wěn)定的高管團隊更有利于公司發(fā)展。頻繁的高管變動，對公司的經營發(fā)展、投研建設以及對外合作等都可能產生一定的影響。

新任董事長任職不足7個月又現(xiàn)變動。2月18日，建信基金發(fā)布公告稱，公司董事長劉軍因股東另有工作安排于2月17日離任，且無轉任公司其他工作崗位的說明。在劉軍離任后，由公司總裁張軍紅暫代董事長一職。

公開資料顯示，劉軍于2022年7月26日任建信基金董事長一職，換言之，距離劉軍走馬上任不足7個月，即宣告離任。但建信基金也在公告中直言，劉軍在公司任職期間，為推動公司轉型發(fā)展作出了重要貢獻，公司對此給予高度評價并深表感謝。

從近年情況來看，建信基金上一任董事長變更也與股東方安排有關。具體來看，建信基金前一任董事長孫志勇于2018年4月18日-2022年5月11日期間任職，但也因股東另有任用而離任該崗位。

公開資料顯示，建信基金成立于2005年9月，是境內首批成立的銀行系基金公司之一。當前，建信基金的股東分別為中國建設銀行股份有限公司（以下簡稱“中國建設銀行”）、美國信安金融集團、中國華電集團資本控股有限公司，持股比例依次為65%、25%、10%。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至2022年四季度末，建信基金的非貨基管理規(guī)模為2016.06億元，在數(shù)據(jù)可取得的185家基金管理人中排名第24位。

在董事長變動的同時，也有“新官”上任。2月18日，建信基金宣布新聘宮永媛為公司副總裁。據(jù)悉，宮永媛于2001年7月加入中國建設銀行，先后在總行個人銀行業(yè)務部、個人金融部、個人存款與投資部任職，2015年11月起任個人存款與投資部資深副經理；2018年6月起任建信基金紀委書記、黨委委員，2022年12月起任建信基金黨委委員。

除建信基金外，近日還有多家基金管理人旗下有副總級高管現(xiàn)變動。2月18日，博時基金也宣布公司副總經理邵凱因崗位調動原因于2月17日離任，但繼續(xù)擔任公司投資決策委員會委員。同日，德邦基金新聘莫秋琴為公司副總經理。公開資料顯示，莫秋琴于2022年12月5日加入德邦基金，現(xiàn)任德邦基金機構業(yè)務部總經理。

從行業(yè)情況來看，高管變動并非只是近期個例。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至2月19日，2月至今已先后有11家基金管理人共計14位高管變動，其中涉及董事長2人、總經理3人、副總經理8人以及督察長2人、首席信息官1人。若拉長時間至年內來看，則有28家公募旗下高管變動共計43人，而2022年同期僅有24家公募共計35位高管變動。

對于當前公募高管變動頻繁的原因，華林證券資管部落董事總經理賈志在接受北京商報記者采訪時表示，公募基金是市場化程度很高的資管機構，公募高管的流動與基金經理的流動一樣，是常態(tài)化的現(xiàn)象。整體來看，公募高管變動的主要原因是股東的安排，其次是高管個人的選擇。

但賈志也提到，雖然從當前來看，公募高管適度流動比較正常，但一個穩(wěn)定的高管團隊會更有利于公司發(fā)展。而頻繁的高管變動，對公司的經營發(fā)展、投研建設以及對外合作等都可能產生一定的影響。

標簽： 高管變動有點忙 開年至今已有28家公募走馬換將 建信基金